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- ¿Cuáles son los códigos de conducta de Coca Cola??
- Cuáles son las responsabilidades de los empleados de Coca Cola?
- ¿Qué es el Código de conducta empresarial de la empresa??
- ¿Cuáles son las cuestiones éticas de Coca Cola??
¿Cuáles son los códigos de conducta de Coca Cola??
Actuar con respeto, honestidad e integridad, y regirse por las leyes y regulaciones de los países en los que operamos es una parte esencial de nuestra cultura corporativa. El Código de Ética de Coca-Cola FEMSA es la base de nuestro comportamiento corporativo y la base de nuestras políticas, procedimientos y lineamientos.
Cuáles son las responsabilidades de los empleados de Coca Cola?
En The Coca-Cola Company, es responsabilidad de cada empleado mantener un ambiente de trabajo que refleje el respeto por los derechos humanos y esté libre de discriminación y acoso, alineado con nuestra Política de Derechos Humanos. ... También realizamos auditorías en función de la Política de derechos humanos para garantizar el cumplimiento.
¿Qué es el Código de conducta empresarial de la empresa??
El código de conducta empresarial & La ética (el Código) se aplica a STL y sus subsidiarias. El Código establece las responsabilidades de los Directores, incluidos los Directores Independientes, de la Compañía y los empleados en todos los niveles, para administrar las actividades comerciales con integridad y cumplimiento legal.
¿Cuáles son las cuestiones éticas de Coca Cola??
Desde la década de 1990, Coca-Cola ha sido acusada de comportamiento poco ético en varias áreas, entre las que se incluyen la seguridad de los productos, la anticompetitividad, la discriminación racial, la saturación de canales, los conflictos con los distribuidores, la intimidación de los trabajadores sindicales, la contaminación, el agotamiento de los recursos naturales. y preocupaciones de salud.
