Dar retroalimentación

Dar retroalimentación efectiva

1. Concéntrese en el comportamiento, no en la persona. Una estrategia es comenzar indicando el comportamiento en cuestión, luego describiendo cómo se siente al respecto y terminando con lo que desea. ...
2. Equilibrar el contenido. ...
3. Se específico. ...
4. Ser realista. ...
5. Sea dueño de la retroalimentación. ...
6. Ser oportuno. ...
7. Ofrezca apoyo continuo.

1. ¿Cómo das buenos comentarios??
2. ¿Cuáles son los 4 tipos de comentarios??
3. ¿Cómo das ejemplos de retroalimentación??
4. ¿Qué es una buena retroalimentación??

¿Cómo das una buena retroalimentación??

¿Qué aspecto tiene una buena retroalimentación??

1. Elija un tema a la vez! ...
2. No seas demasiado crítico ni te enfoques demasiado en lo negativo. ...
3. Pero tampoco evites los problemas reales. ...
4. Evita la vaguedad. ...
5. Deje suficiente tiempo para que el destinatario de sus comentarios haga o responda preguntas y responda a lo que ha dicho.

¿Cuáles son los 4 tipos de comentarios??

Hay cuatro tipos de comentarios constructivos:

• Retroalimentación negativa: comentarios correctivos sobre comportamientos pasados. ...
• Retroalimentación positiva: afirmando comentarios sobre comportamientos pasados. ...
• Feed-forward negativo: comentarios correctivos sobre el rendimiento futuro. ...
• Retroalimentación positiva: afirmando comentarios sobre el comportamiento futuro.

¿Cómo das ejemplos de retroalimentación??

Utilice estos ejemplos como marco, ajustando el lenguaje a lo que le parezca natural.

1. "Algo que realmente aprecio de ti es...." ...
2. “Creo que hiciste un gran trabajo cuando .. ...
3. "Me encantaría verte hacer más de X en lo que respecta a Y" ...
4. "Realmente creo que tienes un superpoder alrededor de X"

¿Qué es una buena retroalimentación??

La retroalimentación efectiva es específica, oportuna, significativa y sincera. Con el propósito correcto en su lugar, debemos pensar en cuándo y por qué dar retroalimentación efectiva. Para el psicólogo Victor Lipman, esto significa que sus comentarios deben ser: Específicos: "Los comentarios deben tener un enfoque comercial claro", dice Lipman.