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¿Cuál es el patrón de motivos de liderazgo??
Como se predijo, el patrón de motivos de liderazgo (necesidad moderada-alta (n) de poder, baja n-afiliación y alta inhibición de la actividad) se asoció significativamente con el éxito gerencial después de 8 y 16 años para los gerentes no técnicos.
¿Qué es la motivación no calculadora??
La motivación calculadora-no calculadora para liderar implica la medida en que un individuo sopesa los costos y beneficios de asumir un rol de liderazgo. El liderazgo tiene sus beneficios y sus cargas. Una persona con una gran motivación no calculadora para liderar, no considera mucho los costos y beneficios.
