Topmusicanswers
Las promesas sobre ascensos o aumentos salariales, por ejemplo, pueden formar parte del contrato psicológico. Gestionar las expectativas es un comportamiento clave para los empleadores para que no les den accidentalmente a los empleados una percepción errónea de la acción que luego no se materializa.
- ¿Cuáles son los tipos de contrato psicológico??
- Que está incluido en el contrato psicológico?
- ¿Qué se entiende por contrato psicológico??
- ¿Cuál es el contrato psicológico entre usted y su empleador??
¿Cuáles son los tipos de contrato psicológico??
Hay cuatro tipos de contrato psicológico que incluyen transaccional, relacional, equilibrado y transicional (Rousseau 1989).
Que está incluido en el contrato psicológico?
Un contrato psicológico, un concepto desarrollado en la investigación contemporánea por la académica organizacional Denise Rousseau, representa las creencias mutuas, las percepciones y las obligaciones informales entre un empleador y un empleado.
¿Qué se entiende por contrato psicológico??
El término 'contrato psicológico' se refiere a las expectativas, creencias, ambiciones y obligaciones de las personas, tal como las perciben el empleador y el trabajador. El concepto surgió a principios de la década de 1960 y es fundamental para comprender la relación laboral.
¿Cuál es el contrato psicológico entre usted y su empleador??
El contrato psicológico se refiere al acuerdo no escrito e intangible entre un empleado y su empleador que describe los compromisos, expectativas y entendimientos informales que conforman su relación.
