Criteria de selección

Los criterios de selección son los conocimientos, habilidades, destrezas y atributos personales que se requieren para que alguien pueda desempeñarse en el trabajo. Proporcionan un marco estandarizado y un punto de referencia para evaluar a los candidatos, lo que facilita mucho la selección de los más calificados.

1. ¿Cómo se escribe un criterio de selección??
2. ¿Cuáles son ejemplos de criterios de selección??
3. ¿Cuáles son los principales criterios de selección??
4. ¿Cómo respondes a los criterios de selección??

¿Cómo se escribe un criterio de selección??

Cómo escribir criterios de selección clave

1. Paso 1: haga una lluvia de ideas sobre palabras e ideas clave. Copie y pegue los criterios de la descripción del puesto en un nuevo documento. ...
2. Paso 2: escriba una declaración utilizando el enfoque SAO. Escriba una declaración bajo cada criterio de 60 a 120 palabras utilizando el enfoque SAO: ...
3. Paso 3: revise sus declaraciones.

¿Cuáles son ejemplos de criterios de selección??

Ejemplos de criterios de selección

• análisis e investigación.
• precisión y atención al detalle.
• Toma de decisiones.
• independencia.
• iniciativa.
• comunicación interpersonal / verbal.
• conocimiento / experiencia de software o equipo específico.
• conocimiento / experiencia de la organización, políticas o procedimientos de la Universidad.

¿Cuáles son los principales criterios de selección??

A continuación se muestran algunos ejemplos de criterios de selección:

• Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno colaborativo.
• Habilidades excepcionales de gestión del tiempo y capacidad para cumplir con los plazos.
• Capacidad para demostrar un alto nivel de gestión de equipos eficaz.
• Una calificación en un área industrial relevante.

¿Cómo respondes a los criterios de selección??

Abordar los criterios de selección clave en un documento separado

1. situación: describa su función y responsabilidad.
2. tarea: describe la tarea, proyecto o resultado que debías lograr.
3. acción: describe lo que hiciste y cómo lo hiciste.
4. resultado: describe los resultados.