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El director "buen maestro" se para ante la clase y utiliza las actuaciones individuales de los estudiantes para producir una obra más amplia y poderosa. En varios momentos durante el "concierto" del grupo, el director puede llamar la atención sobre el trabajo y los talentos de diferentes personas.
- ¿Qué es el maestro como autoridad??
- ¿Por qué es importante la conducta profesional para los profesores??
- ¿Quién tiene el poder de despedir a un maestro??
- ¿Cuáles son las características de la conducta profesional de los docentes??
¿Qué es el maestro como autoridad??
La autoridad del maestro es, en cierto sentido, el derecho a pedir a otros que hagan algo. Como maestros, debemos pedirles a los estudiantes que hagan muchas cosas en un día, y debemos hacer nuestras solicitudes con base en alguna autoridad. ... Estos cinco tipos de autoridad son Atractivo / Referente, Experto, Recompensa, Coercitivo y Posición / Legítimo.
¿Por qué es importante la conducta profesional para los profesores??
Un profesional trata a todos con dignidad. Conocer los límites en términos de lo que a los maestros se les permite defender lo que es correcto. Se alienta a los maestros, a través de las prácticas de investigación, reflexión e intercambio con otros, a ayudar a lograr los cambios necesarios.
¿Quién tiene el poder de despedir a un maestro??
La junta escolar debe pasar por un proceso muy particular para despedir a un maestro, y esas dos cosas son el primer paso. Si el maestro es bastante nuevo en su escuela (generalmente si ha estado allí menos de 3 años), es posible que el maestro sea despedido de inmediato.
¿Cuáles son las características de la conducta profesional de los docentes??
Con base en la revisión de la literatura, se identificaron las características profesionales importantes y repetidas de los educadores como conocimiento de la materia, destreza docente, actualización de conocimientos, colegialidad, compromiso, relación maestro-alumno, empoderamiento, autodesarrollo y remuneración.
