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Aquí hay 12 ideas para ayudarlo a administrar a un empleado que constantemente llega tarde al trabajo:
- Aborde la situación temprano. ...
- Deja claras tus expectativas. ...
- Consulte una política de tardanzas. ...
- Permitir privacidad. ...
- Declara las consecuencias. ...
- Establecer metas juntos. ...
- Regístrese regularmente. ...
- Elogie el comportamiento mejorado.
- ¿Qué sucede si un empleado llega tarde al trabajo con frecuencia??
- ¿Cómo se dirige a un empleado que llega tarde??
- ¿Cómo lidias con alguien que siempre llega tarde??
- ¿Cómo afecta a los compañeros de trabajo que un empleado llegue tarde o ausente??
¿Qué sucede si un empleado llega tarde al trabajo con frecuencia??
Un empleado que llega constantemente tarde puede causar efectos adversos en su negocio. Debido a su retraso, el empleado podría retrasarse en su trabajo, interrumpiendo así la productividad. Otros empleados terminan viéndose obligados a hacer más trabajo para cubrir al empleado perpetuamente retrasado.
¿Cómo se dirige a un empleado que llega tarde??
Si está notando golpes tardíos en su software de reloj de tiempo, aquí hay algunas recomendaciones prácticas y efectivas sobre cómo abordar la tardanza de los empleados.
- Conviértalo en un entorno en el que quieran estar. ...
- Habla con ellos uno a uno. ...
- Sea justo pero firme. ...
- Considere su modelo para "a tiempo" ...
- Ofrecer recompensas al equipo. ...
- Ofrezca recompensas individuales.
¿Cómo lidias con alguien que siempre llega tarde??
Hablar en privado. Si esta persona rara vez llega tarde, considere dejarlo pasar, pero si es más regular, es necesaria una conversación. Una vez que note un patrón de retraso, lleve a su empleado o amigo a un lado para charlar. La próxima vez que lleguen tarde, siéntelos lejos de los demás para charlar.
¿Cómo afecta un empleado llegar tarde o ausente a los compañeros de trabajo??
La tardanza de los empleados tiene un efecto dominó. Una vez que un compañero de trabajo llega tarde constantemente sin repercusiones, otros también comenzarán a llegar tarde al trabajo, simplemente porque sienten que pueden. Al igual que el resentimiento, los malos hábitos pueden volverse virales rápidamente. Esta falta de disciplina puede incluso extenderse a otras áreas.
